文章摘要的内容：本文探讨了马德兴担任东亚杯临时主帅的问题，为何不选本土教练的观点。从管理经验、文化适应、战术布局和长远考量四个角度进行详细分析，旨在揭示为何临时主帅难以转正，以及本土教练可能更适合的原因。

1、管理经验及战术理念

马德兴作为临时主帅，尽管经验丰富，但其管理风格与战术理念可能与球队长期发展需求不完全契合。临时主帅往往难以在短期内建立起球员的信任和战术默契，这对于长期的团队稳定性构成了挑战。

此外，本土教练往往对本地球员有更深的了解，能够更精准地调配阵容和战术布局，使得球队在比赛中的适应性更强，这对于一个长期竞争力强的球队尤为重要。

另一方面，马德兴作为外来者，虽然带来了丰富的国际经验，但其战术风格和本地球员的适应性有待考验。

2、文化适应与团队凝聚力

马德兴作为外籍教练，可能面临文化适应上的挑战。足球不仅是战术的表现，更是文化的体现，而本土教练通常能更好地与球员建立共鸣，提升团队的凝聚力和战斗力。

在竞技体育中，文化背景的理解和融合不仅仅影响战术执行，还直接关系到球队内部的和谐程度和球员个体的发展空间。

因此，选择本土教练有助于在文化和精神层面上更好地激发球员的潜力，增强团队的整体竞争力。

3、战术布局与比赛应变能力

本土教练往往更了解本地联赛的特点和对手的战术风格，能够更精准地制定比赛策略和调整战术布局。而临时主帅可能需要更长的适应期，才能够达到类似的战术精准性。

在国际赛事中，每场比赛的战术调整和应变能力对于球队的胜负关系极为重要，本土教练由于对本地联赛和球员的深入了解，更有可能在比赛中做出及时而有效的反应。

这种战术上的灵活性和实时性，是长期竞争力形成的重要保障。

4、长远发展与后续规划

在选择教练时，应当考虑到球队的长远发展和后续规划。本土教练通常能够更好地与俱乐部和青训体系对接，有助于培养出更多本土优秀球员，并在长期内保持球队的竞争力和稳定性。

相比之下，临时主帅的到来往往伴随着短期目标和临时调整，对于球队的长期发展规划可能形成不利影响。

因此，选择本土教练有助于实现俱乐部长期发展目标的稳定推进和战略性调整。

总结：

综上所述，马德兴作为临时主帅难以转正的原因主要在于其管理经验与文化适应的挑战，以及对长期战略规划的不确定性。相比之下，选择本土教练能够更好地发挥其对球员的了解和俱乐部的整体规划能力，为球队的长期竞争力和稳定性带来更多保障。

因此，未来在教练选聘上，应当更加重视本土教练的潜力和优势，以实现球队在国际舞台上的长期成功。